Bolos Kerja Bikin Mati Muda

Berdasarkan penelitian terbaru, ditemukan fakta bahwa makin rajin seseorang bekerja, itu aka cenderung makin sehat, begitupun sebaliknya,,,makin sering bolos kerja, maka kesehatannya cenderung lebih buruk dan rentan mati muda,,,(idikh,,,,nah lho, buat yang sering bolos kerja, apalagi pake alesan sakit,,,siap-siap buat sakit beneran hahahaha,,,). Seorang peneliti dari Royal Australasian College yang bernama Dr.Mary Wyatt mengatakan, efek tersebut (rentan terserang penyakit dan mati muda itu) tetap berlaku meskipun orang tersebut bolos karena kurang menyukai pekerjaannya. Bagi orang yang menikmati pekerjaannya, semakin sering masuk kerja tentu makin menyahatkan.
Menurut penelitian yang dilakukan Dr.Wyatt baru-baru ini, seseorang yang tidak masuk kerja (boleh bolos, atau izin atau apapun,,,)lebih dari 6 bulan akan cenderung merasa terisolasi kemudian mengalami depresi (woooow,,,,!!!). Dampaknya, resiko mengalami dorongan untuk bunuh diri dapat meningkat 40 kali lipat. Masih menurut Dr.Wyatt, seseorang yang terikat dalam rutinintas pekerjaan maka hidupnya cenderung lebih teratur. Lama tidak bekerja dapat membuat perilakunya lebih beresiko, misalnya malas berolahraga (padahal sebenarnya yang tidak bekerja jelas memiliki waktu luang lebih banyak dibandingkan dengan mereka yang bekerja).
Tetapi dampak terbesar dari seringnya seseorang bolos kerja adalah dari sisi kejiwaan. Seseorang yang lama tidak masuk kerja atau bahkan tidak punya pekerjaan sama sekali, cenderung merasa tidak bergunadi lingkungannya, sehingga lebih rentan mengalami stress dan depresi.
(dikutip dari “Tabloid Modis”edisi 75, dengan penambahan dan pengurangan seperlunya ^_^)

CARA MEMPERBAIKI TINGKAH LAKU GURU DALAM MENGAJAR

Dalam memperbaiki tingkah laku guru dalam mengajar guru dapat memperbaiki tingkah lakunya dengan cara melihat dan memahami faktor-faktor yang penting yang paling berpengaruh dalam pembentukan perilaku guru dalam mengajar. Hal-hal yang harus diperhatikan dan difahami supaya guru dapat memperbaiki tingkah lakunya dalam mengajar antar lain :
1. Memahami Kebutuhan dan Motivasi guru
Kebutuhan merupakan suatu situasi kekurangan dalam diri individu yang mendorongnya untuk bertingkah laku untuk mencapai tujuan. Dalam hubungan dengan jabatan guru, tingkah laku pada dasarnya didorong oleh kebutuhan para guru itu. Menjadi guru, pada dasarnya adalah upaya memenuhi kebutuhannya. Kebutuhan yang ada dalam diri guru telah mendorongnya untuk bertingkah laku sebagai guru. Apabila kebutuhan itu dapat terpenuhi dengan tingkah laku sebagai guru maka ia akan memperoleh kepuasan. Sebaliknya, guru akan mengalami kekecewaan dalam tugasnya sebagai guru apabila kebutuhan-kebutuhannya tidak terpenuhi. Jenis dan kualitas kebutuhan guru akan mendorong guru untuk melakukan tingkah laku keguruan.
Dengan mengikuti pandangan A.H. Maslow, ada lima tingkatan kebutuhan manusia, yaitu
a) Kebutuhan fisik atau jasmaniah,
b) Kebutuhan memperoleh keselamatan,
c) Kebutuhan sosial atau kebutuhan berhubungan dengan orang lain di lingkungan,
d) Kebutuhan memperoleh harga diri, dan
e) Kebutuhan mewujudkan diri.
Kebutuhan-kebutuhan itu merupakan peringkat-peringkat yang saling berkaitan. Dalam hubungan dengan jabatan guru, peringkat kebutuhan itu akan mendorong guru untuk melakukan tingkah laku keguruan. Tingkah laku guru pada dasarnya merupakan upaya dalam memenuhi peringkat kebutuhan-kebutuhan tersebut. Penting bagi guru ialah agar senantiasa memiliki motivasi yang kuat dalam mewujudkan tingkah laku keguruannya. Dengan motivasi yang kuat maka guru akan bertingkah laku lebih baik sehingga dapat membantu proses perkembangan siswa. Keberhasilan guru dalam melakukan tugasnya akan memberikan kepuasan kerja bagi para guru. Banyak faktor yang ikut mempengaruhi pencapaian kepuasan kerja para guru. Dari beberapa penelitian diperoleh informasi beberapa faktor yang ikut mempengaruhi kepuasan kerja guru, antara lain sebagai berikut :
a) Imbalan kerja, atau sesuatu yang diperoleh dari melaksanakan tugas sebagai guru, baik imbalan yang berupa material ataupun nonmaterial. Pada umumnya guru merasakan memperoleh kepuasan kerja dari imbalan yang diterimanya.
b) Rasa aman dalam pekerjaan, pada umumnya guru merasakan adanya keamanan lahir ataupun batin dalam melaksanakan tugasnya. Oleh karena itu, mereka merasakan adanya kepuasan kerja.
c) Kondisi kerja yang baik, guru-guru merasakan adanya kepuasan kerja karena pada umumnya kondisi kerja guru lebih baik dari kondisi kerja yang lainnya.
d) Kesempatan pengembangan diri, guru-guru merasa puas karena dalam tugas sebagai guru banyak memperoleh kesempatan untuk memperluas dan mengembangkan diri untuk kepentingan di masa depan.
e) Hubungan pribadi, kepuasan kerja guru antara lain juga karena dalam pekerjaan sebagai guru banyak kesempatan untuk membina hubungan pribadi terutama dengan siswa.

2. Memahami Kompetensi Guru
Agar peranan dan tugas guru sebagaimana dikemukakan di atas dapat terwujud dengan sebaik-baiknya maka hal yang paling inti adalah terletak pada penguasaan kompetensi guru. Kompetensi adalah seperangkat penguasaan kemampuan yang harus ada dalam diri guru agar dapat mewujudkan penampilan unjuk kerja sebagai guru secara tepat. Hal ini berarti bahwa kualitas unjuk kerja professional seorang guru akan ditentukan oleh kualitas kompetensi yang dimilikinya. Kompetensi yang dimaksud adalah mencakup kompetetnsi intelektual, fisik, pribadi, social, dan spiritual.
a) Kompetensi intelektual, adalah berbagai perangkat pengetahuan yang ada dalam diri individu yang diperlukan untuk menunjang berbagai aspek unjuk kerja sebagai guru professional.
b) Kompetensi fisik, adalah kemampuan fisik yang diperlukan untuk mencapai keberhasilan dalam melaksanakan perangkat tugas-tugas guru.
c) Kompetensi pribadi, adalah perangkat perilaku yang berkaitan dengan kemampuan individu dalam mewujudkan dirinya sebagai pribadi yang mandiri untuk melakukan transformasi diri, identitas diri, dan pemahaman diri. Kompetensi pribadi mencakup kemampuan-kemampuan dalam :
 Memahami diri, yaitu bagaimana mengenal berbagai aspek diri sendiri, seperti kekuatan dan kelemahan diri, minat, bakat, motif, kebutuhan, perasaan, nilai, dan tujuan diri.
 Pengelolaan diri, yaitu bagaimana memanfaatkan aspek diri secara tepat dalam meemcahkan masalah.
 Pengendalian diri, yaitu bagaimana mengatur dan membuat keputusan secara tepat.
 Penghargaan diri, yaitu bagaimana memperoleh dan mempertahankan harga diri.
d) Kompetensi sosial, adalah perangkat perilaku tertentu yang merupakan dasar bagi pemahaman diri sebagai bagian yang tak terpisahkan dari lingkungan sosial secara objektif dan efisien. Kompetensi sosial ini mencakup perangkat perilaku yang menyangkut kemampuan interaktif dan keterampilan memecahkan masalah.
e) Kompetensi spiritual, adalah pemahaman, penghayatan, serta pengamalan kaidah-kaidah agama dalam aspek kehidupan.
Penguasaan kompetensi-kompetensi tersebut akan saling berkaitan dengan lainnya dan akan terwujud dalam penampilan unjuk kerja sebagai guru professional. Oleh karena itu, masing-masing unsur kompetensi tersebut hendaknya dimiliki secara proposional dan terbentuk secara professional.
3. Memahami Peran Guru Dalam Mengajar
Dalam keseluruhan proses pendidikan di sekolah, guru memegang peranan yang paling utama. Tingkah laku guru dalam proses pendidikan akan memberikan pengaruh dan warna yang kuat bagi pembinaan tingkah laku dan kepribadian siswa. Oleh karena itu, perilaku guru hendaknya dapat dikembangkan sedemikian rupa agar dapat memberikan pengaruh yang efektif.
Peranan (role) guru artinya keseluruhan tingkah laku yang harus dilakukan guru dalam melaksanakan tugasnya sebagai guru. Guru mempunyai peranan yang luas baik di sekolah, di dalam keluarga maupun di masyarakat. Di sekolah ia berperan sebagai perancang pembelajaran, pengelola pembelajaran, penilai hasil pembelajaran siswa, pengarah pembelajaran, dan sebagai pembimbing siswa. Di dalam keluarga guru berperan sebagai pendidik keluarga atau family educator. Sedangkan di masyarakat guru berperan sebagai pembina masyarakat (social developer), pendorong masyarakat (social motivator), pembaharuan masyarakat (social inovator), dan sebagai agen masyarakat (social agent). Guru yang baik dan efektif ialah guru yang dapat memainkan semua peranan-peranan itu secara baik.
 Dalam hubungannya dengan aktivitas pembelajaran dan administrasi pendidikan, lebih jauh guru dapat berperan sebagai :
1. Pengambil inisiatif, pengarah, dan penilai aktivitas-aktivitas pendidikan.
2. Wakil masyarakat di sekolah, artinya guru berperan sebagai pembawa.
3. Suara dan kepentingan masyarakat dalam pendidikan.
4. Seorang pakar dalam bidangnya, yaitu ia menguasai bahan yang harus diajarkannya.
5. Penegak disiplin, yaitu guru harus menjaga agar siswa-siswa melaksanakan disiplin.
6. Pelaksana administrasi pendidikan, yaitu guru bertanggung jawab agar pendidikan dapat berlangsung dengan baik.
7. Pemimpin generasi muda, artinya guru bertanggung jawab untuk mengarahkan perkembangan siswa sebagai generasi muda yang akan menjadi pewaris masa depan, serta penerjemah kepada masyarakat, yaitu guru berperan untuk menyampaikan berbagai kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi kepada masyarakat.
 Dipandang dari segi dirinya pribadi (self-oriented), seorang guru dapat berperan sebagai :
1. Pekerja social (social worker), yaitu seseorang yang harus memberikan pelayanan kepada masyarakat.
2. Pelajar dan ilmuwan, yaitu sesorang yang harus senantiasa belajar secara terus-menerus untuk mengembangkan penguasaan keilmuannya.
3. Orang tua, artinya guru adalah wakil orang tua di sekolah bagi setiap siswa.
4. Model keteladanan, artinya guru adalah model tingkah laku yang harus dicontoh oleh siswa-siswanya, dan
5. Pemberi keselamatan, artinya guru senantiasa memberikan rasa keselamatan bagi setiap siswanya. Siswa diharapkan akan merasa aman berada dalam didikan gurunya.
 Dari sudut pandangan secara psikologis, guru adalah sebagai :
1. Pakar psikologi pendidikan, artinya seseorang yang memahami psikologi pendidikan dan mampu mengamalkannya dalam melaksanakan tugasnya sebagai pendidik.
2. Seniman dalam hubungan antarmanusia (artist inhuman relations), artinya guru adalah orang yang memiliki kemampuan menciptakan suasana hubungan antarmanusia khususnya dengan siswa-siswa agar mencapai tujuan pendidikan.
3. Pembentuk kelompok (group builder), yaitu mampu membentuk menciptakan kelompok da aktivitas-aktivitasnya sebagai cara untuk mencapai tujuan pendidikan.
4. Catalytic agent atau inovator, yaitu orang yang mampu menciptakan suatu pembaharuan dalam membuat suatu hal yang lebih baik.
5. Petugas kesehatan mental (mental hygiene worker), artinya guru bertanggung jawab bagi terciptanya kesehatan mental para siswa.
Seperti telah dikemukakan di atas, guru memegang peran yang amat sentral dalam keseluruhan proses pembelajaran. Guru dituntut harus mampu mewujudkan perilaku mengajar secara tepat agar terjadi perilaku belajar yang efektif dalam diri siswa/pelajar. Di samping itu, guru diharapkan mampu menciptakan interaksi pembelajaran agar siswa mampu mewujudkan kualitas perilaku belajarnya secara efektif. Guru juga harus mampu menciptakan situasi pembelajaran yang kondusif. Guru dituntut untuk mampu meningkatkan kualitas belajar para siswa dalam bentuk kegiatan belajar yang dapat menghasilkan pribadi yang mandiri, pelajar yang efektif, dan dan pekerja yang produktif. Dalam hubungan ini, guru memegang peranan penting dalam mencipatakan suasana pembelajaran yang sebaik-baiknya. Diantara peran-peran guru itu ada 5 peran yang penting sebagai guru dalam mengajar, yaitu :
 Sebagai Perancang Pembelajaran (designer of instruction), guru diharapkan mampu untuk merancang kegiatan pembelajaran secara efektif dengan suasana yang kondusif bagi siswa.
 Sebagai Pengelola Pembelajaran (manager of instruction), seorang guru akan berperan mengelola seluruh proses pembelajaran dengan menciptakan kondisi-kondisi belajar agar setiap siswa dapat belajar secara efektif dan efisien.
 Sebagai Penilai Hasil Belajar Siswa (evaluator of student learning), guru dituntut untuk berperan secara terus-menerus mengikuti hasil-hasil belajar yang dicapai oleh sisiwa dari waktu ke waktu.
 Sebagai Pengarah Belajar (director of learning), guru berperan untuk senantiasa menimbulkan, memelihara, dan meningkatkan motivasi siswa untuk belajar. Dalam hubungan ini guru mempunyai peranan sebagai “motivator”, dimana seorang guru harus mampu :
a) Membangkitkan semangat siswa untuk belajar.
b) Menjelaskan secara konkret kepada siswa apa yang dapat dilakukan pada akhir pembelajaran.
c) Memberikan ganjaran untuk prestasi yang dicapai di kemudian hari.
d) Membuat regulasi (aturan) perilaku siswa.
 Sebagai Pembimbing Belajar (guide of learning), sebagai pembimbing dalam belajar guru diharapkan mampu untuk :
a) Mengenal dan memahami setiap siswa baik secara individu maupun kelompok.
b) Memberikan informasi-informasi yang diperlukan dalam proses belajar.
c) Memberikan kesempatan yang memadai agar setiap siswa dapat belajar sesuai dengan karakteristik pribadinya.
d) Membantu setiap siswa dalam menghadapi masalah-masalah pribadi yang dihadapinya, dan menilai kenerhasilan setiap langkah kegiatan yang telah dilakukannya.
Dalam mewujudkan perilaku mengajar secara tepat, karakteristik guru yang diharapkan, antara lain :
 Memiliki minat yang besar terhadap pelajaran dan mata pelajaran yang diajarkan.
 Memiliki kecakapan untuk memperkirakan kepribadian dan suasana hati secara cepat serta membuat kontak dengan kelompok secara tepat.
 Memiliki kesabaran, keakraban, dan sensitivitas yang diperlukan untuk menumbuhkan semangat belajar.
 Memiliki pemikiran yang imajinatif (konseptual) dan praktis dalam usaha memberikan penjelasan kepada siswa.
 Memiliki kualifikasi yang memadai dalam bidangnya baik isi maupun metode.
 Memiliki sikap terbuka, luwes, dan eksperimental dalam metode dan teknik.
Guru akan mengajar dengan baik apabila :
 Memiliki sikap dasar yang benar dan :
1) Bertindak sebagai pembimbing dan kawan,
2) Menghindari corak hubungan yang berjarak antara pengajar dan pelajar,
3) Memahami tujuan dan kesulitan pelajaran.
Oleh karena itu, seyogianya para guru :
1) Bertemu dengan kelompok secara informal untuk mengenal mereka secara mendalam,
2) Berminat kepada siswa di samping berminat pada pelajaran.
 Memiliki sasaran yang benar dan :
1) Mewujudkan tujuan untuk mengembangkan pribadi siswa dan bukan memberikan informasi,
2) Menyadari bahwa tujuan jangka panjang adalah perkembangan optimal dan pribadi siswa sehingga tercapai kepuasan pribadi dan produktivitas kerja yang optimal.
Oleh karena itu, guru seyogianya :
1) Menyiapkan rencana kegiatan belajar,
2) Mengajar dengan sebaik-baiknya,
3) Melaksanakan rencana tersebut dengan baik.
 Memiliki informasi faktual yang diperlukan.
Oleh karena itu, guru seyogianya :
1) Menemukan, memahami, dan memilih informasi yang memadai,
2) Mempersiapkan pokok-pokok rangkuman materi, dan
3) Menghargai dan memanfaatkan penemuan siswa.
 Memahami macam-macam metode dan teknik, dan mengetahui bagaimana memilihnya.
Oleh karena itu, guru seyogianya :
1) Mampu memilih macam-macam metode dan teknik pada setiap tahap,
2) Memberikan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan, mendapatkan informasi, analisis, menilai, dan menyatakan gagasan secara jelas.
 Membantu pelajar dalam merencanakan tindak lanjut. Oleh karena itu, guru seyogianya dapat mendiskusikan masalah-masalah secara baik sebelum kegiatan belajar berakhir.
Agar guru dapat menjadi pengajar yang efektif maka hendaknya guru memiliki keunggulan tertentu dalam keseluruhan tugas dan perannya. Keunggulan-keunggulan tersebut adalah dalam hal-hal sebagai berikut.
 Keunggulan dalam mengajar, yaitu guru yang :
1) Dicari oleh siswa untuk memperoleh nasehat dan bantuan,
2) Mempunyai kecakapan sebagai pemimpin dalam mengajar,
3) Dapat menghubungkan materi dengan hal-hal yang praktis.
 Keunggulan dalam hubungan dengan siswa, yaitu guru yang :
1) Dicari oleh siswa untuk memperoleh nasehat dan bantuan,
2) Selalu kontak dengan siswa,
3) Memimpin kelompok dan kegiatan-kegiatannya, dan
4) Memiliki minat pelayanan sosial.
 Keunggulan dalam hubungan dengan pihak lain, yaitu guru yang :
1) Menunjukan kecakapan bekerja sama dengan guru lain dan pihak lainnya,
2) Tidak menimbulkan antagonis,
3) Menunjukan kecakapan untuk mandiri secara kritis, dan
4) Menunjukan kepemimpinan yang tidak mementingkan diri sendiri.
 Keunggulan dalam pencatatn dan penelitian, yaitu guru yang :
1) Mempunyai sikap ilmiah yang objektif,
2) Lebih suka mengukur dan tidak menebak,
3) Berminat dalam masalah-masalah penelitian,
4) Efisiensi dalam pekerjaan klerikal (tulis menulis), dan
5) Melihat kesempatan untuk penelitian dalam kegiatan-kegiatan klerikal.
 Keunggulan dalam sikap professional, yaitu guru yang :
1) Sukarela untuk melakukan pekerjaan ekstra,
2) Telah menunjukan dapat menyesuaikan diri, sabar, dan fleksibel,
3) Memiliki sikap yang konstruktif dan terbuka,
4) Berkemauan untuk mengembangkan pekerjaan, serta
5) Memberikan semangat dan kesediaan untuk memberikan layanan kepada siswa dan masyarakat.

4. Memahami Interaksi Guru-Siswa
Perwujudan perilaku guru sebagai pengajar dan siswa sebagai pelajar akan nampak dalam interaksi antara keduanya. Dalam interaksi ini terjadi proses saling mempengaruhi sehingga terjadi perubahan perilaku pada diri siswa dalam bentuk tercapainya hasil belajar. Sekurang-kurangnya ada tiga hal dalam interaksi guru-siswa ini, yaitu proses belajar, metode mengajar, dan pola-pola interaksi. Agar proses belajar berlangsung efektif, para guru hendaknya memperhatikan faktor-faktor berikut :
a) Penjabaran tujuan,
b) Motivasi kepada siswa,
c) Penggunaan model,
d) Urutan materi,
e) Bantuan dalam usaha pertama,
f) Pengaturan latihan secara efektif,
g) Masalah perbedaan individual,
h) Evaluasi dan bimbingan,
i) Usaha menghafal, dan
j) Bantuan dalam aplikasi hasil belajar.
Dalam proses pembelajaran akan terjadi interaksi antara guru dengan siswa dan antara siswa dengan siswa. Pola-pola interaksi yang terjadi dalam proses belajar mengajar akan berpariasi tergantung pada situasi pembelajaran. Sekurang-kurangnya ada empat pola interaksi yang terjadi, yaitu :
1) Interaksi individual-individual,
2) Individual-kelompok,
3) Kelompok-individual,
4) Kelompok-kelompok.
Dari suatu penelitian yang dilakukan oleh A.M. MacKay, tentang pembelajaran yang efektif (Lefrancis, 1991) disarankan mengenai tingkah laku untuk mengajar yang efektif, sebagai berikut.
1. Menggunakan suatu sistem aturan tertentu dalam menghadapi hal-hal pribadi atau prosedur tertentu.
2. Mencegah agar tingkah laku siswa yang salah tidak berketerusan.
3. Mengarahkan tindakan dengan disiplin secara tepat.
4. Bergerak ke seluruh ruang kelas untuk mengamati siswa.
5. Situasi-situasi yang mengganggu diatasi dengan cara-cara yang baik (dengan cara nonverbal, isyarat, pesan-pesan, kedekatan, kontak mata, dsb).
6. Memberikan tugas-tugas yang menarik minat siswa, terutama apabila mereka bekerja secara bebas.
7. Menggunakan cara yang memungkinkan siswa melaksanakan tugas-tugas belajar arahan seminimaln mungkin.
8. Memanfaatkan waktu pembelajaran sebaik mungkin dan siswa harus terlibat aktif dan produktif dalam melaksanakan tugas-tugas pembelajaran.
9. Menggunakan cara-cara tertentu untuk mendapatkan perhatian siswa.
10. Tidak memulai berbicara kepada siswa sebelum semua siswa memberikan perhatian.
11. Menggunakan teknik-teknik mengajar yang bervariasi dan menyesuaikan pembelajaran dengan keperluan pembelajaran.
12. Menggunakan satu sistem pemeriksaan tugas-tugas.
13. Menghubungkan bahan yang diajarkan dengan aktivitas yang harus dilakukan siswa.
14. Menggunakan teknik-teknik yang memberikan kemudahan pepindahan secara berangsur dari aktivitas yang konkret ke yang lebih abstrak.
15. Menggunakan campuran pertanyaan dari peringkat yang rendah dan tinggi.
16. Menyadari apa yang sedang berlangsung di dalam kelas.
17. Dapat menghadirkan lebih dari satu hal dalam satu waktu.
18. Mengatur pergantian pelajaran atau aktivitas secara mulus.
19. Memelihara jalannya arahan pelajaran dengan baik.
20. Memberikan penyajian secara jelas di dalam kelas.
21. Dapat memotivasi siswa dalam pembelajaran.
22. Menunjukan sikap memelihara, menerima, dan menghargai siswa.
23. Memberikan tindak balas (respons) yang memadai terhadap makna, perasaan, dan pengalaman siswa.
24. Mengarahkan pertanyaan kepada banyak siswa yang berbeda-beda dan bukan hanya kepada siswa tertentu saja.
25. Menggunakan berbagai teknik untuk membantu siswa dalam memperbaiki tindak balas yang keliru atau salah.
26. Memberikan penghargaan dan ganjaran untuk memotivasi siswa.
27. Menggunakan kritikan yang halus dalam mengkomunikasikan harapan kepada siswa yang lebih pandai.
28. Menerima inisiatif siswa yang disampaikan melalui pertanyaan, bahasan atau saran-saran.

5. Memahami Target Utama Keberhasilan Pendidikan
Pola pengembangan pendidikan yang menitik beratkan pada pembentukan nilai-nilai moral agama cendrung berkurang dewasa ini. Untuk itu perlu kiranya upaya-upaya maksimal dari berbagai pihak untuk mkenjadikan kualitas moral peserta didik dapat menjadi tolak ukur perkembangan kemajuan pendidikan nasional. Dalam hal ini ada beberapa cara yang perlu dilakukan dalam upaya pembentukan sikap nilai positif terhadap peserta didik yaitu:
1) Pola Pembiasaan.
Dalam proses pembelajaran di sekolah, baik secara disadari maupun tidak, guru dapat menanamkan sikap tertentu kepada siswa melalui proses pembiasaan, misalnya sikap siswa yang setiap kali menerima perilaku yang tidak menyenangkan dari guru, satu contoh mengejek atau menyinggung perasaan anak. Maka lama kelamaan akan timbul perasaa benci dari anak tersebut yang pada akhirnya dia juga akan membenci pada guru dan mata pelajarannya.
2) Modeling
Pembelajaran sikap dapat juga dilakukan melalui proses modeling yaitu pembentukan sikap melalui proses asimilasi atau proses pencontohan. Salah satu karakteristik anak didik yang sadang berkembang adalah keinginan untuk malakukan peniruan (imitasi). Hal yang di tiru itu adalah perilaku – perilaku yang di peragakan atau di demonstrasikan oleh orang yang menjadi idamannya. Modeling adalah proses peniruan anak terhadap orang lain yang menjadi idolanya atau orang yang dihormatinya. Pemodelan biasanya di milai dari perasaan kagum.

Strategi pembelajaran Afektif

2.1. Pengertian dan Hakikat Strategi Pembelajaran afektif
2.1.1. Pengertian Strategi Pembelajaran Afektif
Strategi pembelajaran afektif adalah strategi yang bukan hanya bertujuan untuk mencapai pendidikan kognitif saja, akan tetapi juga bertujuan untuk mencapai dimensi yang lainnya. Yaitu sikap dan keterampilan afektif berhubungan dengan volume yang sulit diukur karena menyangkut kesadaran seseorang yang tumbuh dari dalam, afeksi juga dapat muncul dalam kejadian behavioral yang di akibatkan dari proses pembelajaran yang dilakukan oleh guru. Kemampuan aspek afektif berhubungan dengan minat dan sikap yang dapat berupa tanggung jawab, kerja sama, disiplin, komitmen, percaya diri, jujur, menghargai pendapat orang lain dan kemampuan mengendalikan diri. Semua kemampuan ini harus menjadi bagian dari tujuan pembelajaran di sekolah, yang akan di capai melalui kegiatan pembelajaran yang tepat. Dalam pengertian lain di sebutkan bahwa ranah afektif sangat mempengaruhi perasaan dan emosi. Pengertian aspek afektif yang penulis maksudkan adalah bahwa seorang anak dilihat dari bagaimana perkembanganya bukan pada apa yang telah dirasakannya.
Aspek afektif yang penting diketahui adalah sikap dan minat peserta didik melalui lima jenjang yaitu, Menerima, Menjawab, Menilai, Organisasi, dan Karakteristik dengan suatu nilai. Dengan demikian pendekatan yang dipakai lebih bersifat paedegogis (melihat dari bagaimana metode pengajaranya), karena mengutamakan transfer of values.
2.1.2. Hakikat Strategi Pembelajaran Afektif
Strategi pembelajaran afektif erat kaitannya dengan nilai (value) yang dimiliki seseorang, yang sulit diukur, oleh karena menyangkut kesadaran seseorang yang tumbuh dari dalam. Sikap merupakan refleksi dari nilai yang dimiliki. Oleh karenanya, pendidikan sikap pada dasarnya adalah pendidikan nilai. Nilai adalah suatu konsep yang berada dalam pikiran manusia yang sifatnya tersenbunyi, tidak berada di dalam dunia yang empiris.
Nilai berhubungan dengan pandangan seseorang tentang baik dan buruk, indah dan tidak indah, layak dan tidak layak, adil dan tidak adil, dan lain sebagainya. Pandangan seseorang tentang senua itu tidak bisa diraba, kita hanya mungkin dapat mengetahuinya dari perilaku yang bersangkutan. Oleh karena itulah nilai pada dasarnya standar perilaku, ukuran yang menentukan atau kriteria seseorang tentang baik dan buruk, indah dan tidak indah, layak dan tidak layak, adil dan tidak adil, dsb. Sehingga standar itu yang akan mewarnai perilaku sesorang. Dengan demikian pendidikan nilai pada dasarnya merupakan proses penanaman nilai kepada peserta didik yang diharapkan, oleh karenanya siswa dapat berperilaku sesuai dengan pandangan yang dianggapnya baik dan tidak bertentangan dengan norma-norma yang berlaku.
Banyak ahli pendidikan yang juga menaruh perhatian khusus pada strategi pembelajaran afektif, berikut adalah pendapat beberapa ahli yang berhubungan dengan strategi pembelajaran afektif :
1. Bloom (1976)
Mengatakan bahwa hasil belajar mencakup prestasi belajar, kecepatan belajar, dan hasil afektif.
2. Andersen (1981)
Andersen sependapat dengan Bloom bahwa karakteristik manusia meliputi cara yang tipikal dari berpikir, berbuat, dan perasaan. Tipikal berpikir berkaitan dengan ranah kognitif, tipikal berbuat berkaitan dengan ranah psikomotor, dan tipikal perasaan berkaitan dengan ranah afektif. Ranah afektif mencakup watak perilaku seperti perasaan, minat, sikap, emosi, atau nilai. Ketiga ranah tersebut merupakan karakteristik manusia sebagai hasil belajar dalam bidang pendidikan.
3. Popham (1995)
Ranah afektif menentukan keberhasilan belajar seseorang. Orang yang tidak memiliki minat pada pelajaran tertentu sulit untuk mencapai keberhasilan belajar secara optimal. Seseorang yang berminat dalam suatu mata pelajaran diharapkan akan mencapai hasil pembelajaran yang optimal. Oleh karena itu semua pendidik harus mampu membangkitkan minat semua peserta didik untuk mencapai kompetensi yang telah ditentukan. Selain itu ikatan emosional sering diperlukan untuk membangun semangat kebersamaan, semangat persatuan, semangat nasionalisme, rasa sosial, dan sebagainya. Untuk itu semua dalam merancang program pembelajaran, satuan pendidikan harus memperhatikan ranah afektif.
Dari pendapat beberapa ahli di atas maka dapat disimpulkan bahwa keberhasilan pembelajaran pada ranah kognitif dan psikomotor dipengaruhi oleh kondisi afektif peserta didik. Peserta didik yang memiliki minat belajar dan sikap positif terhadap pelajaran akan merasa senang mempelajari mata pelajaran tertentu, sehingga dapat mencapai hasil pembelajaran yang optimal. Walaupun para pendidik sadar akan hal ini, namun belum banyak tindakan yang dilakukan pendidik secara sistematik untuk meningkatkan minat peserta didik. Oleh karena itu untuk mencapai hasil belajar yang optimal, dalam merancang program pembelajaran dan kegiatan pembelajaran bagi peserta didik, pendidik harus memperhatikan karakteristik afektif peserta didik.
Sementara itu Douglas Graham (Gulo, 2002) melihat empat faktor yang merupakan dasar kepatuhan seseorang terhadap nilai tertentu yaitu :
a. Normativist, biasanya kepatuhan pada norma-norma dan hukum. Selanjutnya dikatakan bahwa kepatuhan ini terdapat dalam tiga bentuk, yaitu :
1). Kepatuhan pada nilai atau norma itu sendiri.
2). Kepatuhan pada proses tanpa memperdulikan normanya sendiri.
3). Kepatuhan pada hasilnya atau tujuan yang diharapkannya dari peraturan itu.
b. Integralist, yaitu kepatuhan yang didasarkan kepada kesadaran dengan pertimbangan-pertimbangan yang rasional.
c. Fenomenalist, yaitu kepatuhan berdasarkan suara hati atau sekedar basa-basi.
d. Hedonist, yaitu kepatuhan berdasarkan kepentingan diri sendiri.
Dari keempat faktor yang menjadi dasar kepatuhan setiap individual, tentu saja yang kita harapkan adalah kepatuhan yang bersifat normativist, karena kepatuhan semacam itu adalah kepatuhan yang didasari kesadaran akan nilai, tanpa memperdulikan apakah perilaku itu menguntungkan untuk dirinya atau tidak.
Selanjutnya dalam sumber yang sama dijelaskan, dari empat faktor ini terdapat lima tipe kepatuhan, yaitu :
a. Otoritarian, yaitu suatu kepatuhan tanpa reserve atau kepatuhan yang ikut-ikutan.
b. Conformist, kepatuhan tipe ini mempunyai tiga bentuk, yaitu :
1). Conformist Directed, yaitu penyesuaian diri terhadap masyarakat atau orang lain.
2). Conformist Hedonist, yakni kepatuhan yang berorientasi pada “untung-rugi”.
3). Conformist Integral, adalah kepatuhan yang menyesuaikan kepentingan diri sendiri dengan kepentingan masyarakat.
c. Compulsive Deviant, yaiut kepatuhan yang tidak konsisten.
d. Hedonik Psikopatik, yaitu kepatuhan pada kekayaan tanpa memperhitungkan kepentingan orang lain.
e. Supramoralist, yaitu kepatuhan karena keyakinan yang tinggi terhadap nilai-nilai moral.
Dalam masyarakat yang cepat berubah seperti dewasa ini, pendidikan nilai bagi anak merupakan hal yang sangat penting. Hal ini disebabkan pada era global ini, anak akan dihadapkan pada banyak pilihan tentang nilai yang mungkin dianggapnya baik. Penukaran dan pengikisan nilai-nilai suatu masyarakat dewasa ini akan mungkin terjadi secara terbuka. Nilai-nilai yang dianggap baik oleh suatu kelompok masyarakat bukan tak mungkin akan menjadi luntur digantikan oleh nilai-nilai baru yang belum tentu cocok dengan budaya masyarakat.
Gulo (2005), menyimpulkan tentang nilai sebagai berikut :
• Nilai tidak bisa diajarkan tetapi diketahui dari penampilannya.
• Pengembangan domain afektif pada nilai tidak bisa dipisahkan dari asfek kognitif dan psikomotor.
• Masalah nilai adalah masalah emosional dank arena itu dapat berubah, berkembang, sehingga bisa dibina.
• Perkembangan nilai atau moral tidak terjadi sekaligus, tetapi melalui tahap tertentu.
2.2. Karakteristik Strategi Pembelajaran Afektif
Pemikiran atau perilaku harus memiliki dua kriteria untuk diklasifikasikan sebagai ranah afektif (Andersen, 1981:4). Pertama, perilaku melibatkan perasaan dan emosi seseorang. Kedua, perilaku harus tipikal perilaku seseorang. Kriteria lain yang termasuk ranah afektif adalah intensitas, arah, dan target. Intensitas menyatakan derajat atau kekuatan dari perasaan. Beberapa perasaan lebih kuat dari yang lain, misalnya cinta lebih kuat dari senang atau suka. Sebagian orang kemungkinan memiliki perasaan yang lebih kuat dibanding yang lain. Arah perasaan berkaitan dengan orientasi positif atau negatif dari perasaan yang menunjukkan apakah perasaan itu baik atau buruk. Misalnya senang pada pelajaran dimaknai positif, sedang kecemasan dimaknai negatif.
Bila intensitas dan arah perasaan ditinjau bersama-sama, maka karakteristik afektif berada dalam suatu skala yang kontinum. Target mengacu pada objek, aktivitas, atau ide sebagai arah dari perasaan. Bila kecemasan merupakan karakteristik afektif yang ditinjau, ada beberapa kemungkinan target. Peserta didik mungkin bereaksi terhadap sekolah, matematika, situasi sosial, atau pembelajaran. Tiap unsur ini bisa merupakan target dari kecemasan. Kadang-kadang target ini diketahui oleh seseorang namun kadang-kadang tidak diketahui. Seringkali peserta didik merasa cemas bila menghadapi tes di kelas. Peserta didik tersebut cenderung sadar bahwa target kecemasannya adalah tes.
Ada 5 (lima) tipe karakteristik afektif yang penting, yaitu sikap, minat, konsep diri, nilai, dan moral.
1) Sikap
Sikap merupakan suatu kencendrungan untuk bertindak secara suka atau tidak suka terhadap suatu objek, suatu kecenderungan untuk menerima atau menolak suatu objek berdasarkan nilai yang dianggapnya baik atau tidak baik. Sikap dapat dibentuk melalui cara mengamati dan menirukan sesuatu yang positif, kemudian melalui penguatan serta menerima informasi verbal. Perubahan sikap dapat diamati dalam proses pembelajaran, tujuan yang ingin dicapai, keteguhan, dan konsistensi terhadap sesuatu. Penilaian sikap adalah penilaian yang dilakukan untuk mengetahui sikap peserta didik terhadap mata pelajaran, kondisi pembelajaran, pendidik, dan sebagainya. Dengan demikian, belajar sikap berarti memperoleh kecenderungan untuk menolak suatu objek. Selain itu terdapat pula pandangan beberapa ahli mengenai pengertian sikap, yaitu :
1. Thurstone & Chave (dalam Mitchell, 1990)
Mengemukakan definisi sikap yaitu, Sikap adalah keseluruhan dari kecenderungan dan perasaan, curiga atau bias, asumsi-asumsi, ide-ide, ketakutan-ketakutan, tantangan-tantangan, dan keyakinan manusia mengenai topik tertentu.
2. Allport (1921)
Sikap adalah kondisi mental dan neural yang diperoleh dari pengalaman, yang mengarahkan dan secara dinamis mempengaruhi respon-respon individu terhadap semua objek dan situasi yang terkait.
3. Menurut Krech & Crutchfield
Sikap adalah pengorganisasian yang relatif berlangsung lama dari proses motivasi, persepsi dan kognitif yang relatif menetap pada diri individu dalam berhubungan dengan aspek kehidupannya.
4. Winkel (2004)
Sikap merupakan suatu kemampuan internal yang berperanan sekali dalam mengambil tindakan (action), lebih-lebih apabila terbuka berbagai kemungkinan untuk bertindak atau tersedia beberapa alternatif.
5. Fishbein dan Ajzen (1975)
Sikap adalah suatu predisposisi yang dipelajari untuk merespon secara positif atau negatif terhadap suatu objek, situasi, konsep, atau orang. Sikap peserta didik terhadap objek misalnya sikap terhadap sekolah atau terhadap mata pelajaran.
Dari berbagai definisi diatas maka dapat disimpulkan bahwa, sikap adalah kecenderungan seseorang untuk menerima atau menolak suatu objek berdasarkan nilai yang dianggapnya baik atau tidak baik. Dengan demikian, belajar sikap berarti memperoleh kecenderungan untuk menerima atau menolak suatu objek berdasarkan penilaian terhadap objek itu sebagai hal yang berguna atau berharga (sikap positif) dan tidak berharga atau tidak berguna (sikap negatif).
Pernyataan kesenangan dan ketidaksenangan seseorang terhadap objek yang dihadapinya, akan sangat dipengaruhi oleh tingkat pemahamannya (aspek kognitif) terhadap objek tersebut. Oleh karena itu, tingkat penalaran (kognitif) terhadap sesuatu objek dan kemampuan untuk bertindak terhadapnya (psikomotorik) turut menentukan sikap seseorang terhadap objek yang bersangkutan dan yang akan dipilihnya. Sikap peserta didik ini penting untuk ditingkatkan (Popham, 1999). Sikap peserta didik terhadap mata pelajaran, misalnya bahasa Inggris, harus lebih positif setelah peserta didik mengikuti pembelajaran bahasa Inggris dibanding sebelum mengikuti pembelajaran. Perubahan ini merupakan salah satu indikator keberhasilan pendidik dalam melaksanakan proses pembelajaran. Untuk itu pendidik harus membuat rencana pembelajaran termasuk pengalaman belajar peserta didik yang membuat sikap peserta didik terhadap mata pelajaran menjadi lebih positif.
2) Minat
Menurut Getzel (1966), minat adalah suatu disposisi yang terorganisir melalui pengalaman yang mendorong seseorang untuk memperoleh objek khusus, aktivitas, pemahaman, dan keterampilan untuk tujuan perhatian atau pencapaian. Sedangkan menurut kamus besar Bahasa Indonesia (1990: 583), minat atau keinginan adalah kecenderungan hati yang tinggi terhadap sesuatu. Hal penting pada minat adalah intensitasnya. Secara umum minat termasuk karakteristik afektif yang memiliki intensitas tinggi.
Penilaian minat dapat digunakan untuk:
a. mengetahui minat peserta didik sehingga mudah untuk pengarahan dalam pembelajaran,
b. mengetahui bakat dan minat peserta didik yang sebenarnya,
c. pertimbangan penjurusan dan pelayanan individual peserta didik,
d. menggambarkan keadaan langsung di lapangan/kelas,
e. mengelompokkan peserta didik yang memiliki minat sama,
f. acuan dalam menilai kemampuan peserta didik secara keseluruhan dan memilih metode yang tepat dalam penyampaian materi,
g. mengetahui tingkat minat peserta didik terhadap pelajaran yang diberikan pendidik,
h. bahan pertimbangan menentukan program sekolah,
i. meningkatkan motivasi belajar peserta didik.
3) Konsep Diri
Menurut Smith, konsep diri adalah evaluasi yang dilakukan individu terhadap kemampuan dan kelemahan yang dimiliki. Target, arah, dan intensitas konsep diri pada dasarnya seperti ranah afektif yang lain. Target konsep diri biasanya orang tetapi bisa juga institusi seperti sekolah. Arah konsep diri bisa positif atau negatif, dan intensitasnya bisa dinyatakan dalam suatu daerah kontinum, yaitu mulai dari rendah sampai tinggi.
Konsep diri ini penting untuk menentukan jenjang karir peserta didik, yaitu dengan mengetahui kekuatan dan kelemahan diri sendiri, dapat dipilih alternatif karir yang tepat bagi peserta didik. Selain itu informasi konsep diri penting bagi sekolah untuk memberikan motivasi belajar peserta didik dengan tepat.
Penilaian konsep diri dapat dilakukan dengan penilaian diri. Kelebihan dari penilaian diri adalah sebagai berikut :
a. Pendidik mampu mengenal kelebihan dan kekurangan peserta didik.
b. Peserta didik mampu merefleksikan kompetensi yang sudah dicapai.
c. Pernyataan yang dibuat sesuai dengan keinginan penanya.
d. Memberikan motivasi diri dalam hal penilaian kegiatan peserta didik.
e. Peserta didik lebih aktif dan berpartisipasi dalam proses pembelajaran.
f. Dapat digunakan untuk acuan menyusun bahan ajar dan mengetahui standar input peserta didik.
g. Peserta didik dapat mengukur kemampuan untuk mengikuti pembelajaran.
h. Peserta didik dapat mengetahui ketuntasan belajarnya.
i. Melatih kejujuran dan kemandirian peserta didik.
j. Peserta didik mengetahui bagian yang harus diperbaiki.
k. Peserta didik memahami kemampuan dirinya.
l. Pendidik memperoleh masukan objektif tentang daya serap peserta didik.
m. Mempermudah pendidik untuk melaksanakan remedial, hasilnya dapat untuk instropeksi pembelajaran yang dilakukan.
n. Peserta didik belajar terbuka dengan orang lain.
o. Peserta didik mampu menilai dirinya.
p. Peserta didik dapat mencari materi sendiri.
q. Peserta didik dapat berkomunikasi dengan temannya.
4) Nilai
Nilai menurut Rokeach (1968) merupakan suatu keyakinan tentang perbuatan, tindakan, atau perilaku yang dianggap baik dan yang dianggap buruk. Selanjutnya dijelaskan bahwa sikap mengacu pada suatu organisasi sejumlah keyakinan sekitar objek spesifik atau situasi, sedangkan nilai mengacu pada keyakinan.
Target nilai cenderung menjadi ide, target nilai dapat juga berupa sesuatu seperti sikap dan perilaku. Arah nilai dapat positif dan dapat negatif. Selanjutnya intensitas nilai dapat dikatakan tinggi atau rendah tergantung pada situasi dan nilai yang diacu.
Definisi lain tentang nilai disampaikan oleh Tyler (1973:7), yaitu nilai adalah suatu objek, aktivitas, atau ide yang dinyatakan oleh individu dalam mengarahkan minat, sikap, dan kepuasan. Selanjutnya dijelaskan bahwa manusia belajar menilai suatu objek, aktivitas, dan ide sehingga objek ini menjadi pengatur penting minat, sikap, dan kepuasan. Oleh karenanya satuan pendidikan harus membantu peserta didik menemukan dan menguatkan nilai yang bermakna dan signifikan bagi peserta didik untuk memperoleh kebahagiaan personal dan memberi konstribusi positif terhadap masyarakat.
5) Moral
Piaget dan Kohlberg banyak membahas tentang perkembangan moral anak. Namun Kohlberg mengabaikan masalah hubungan antara judgement moral dan tindakan moral. Ia hanya mempelajari prinsip moral seseorang melalui penafsiran respon verbal terhadap dilema hipotetikal atau dugaan, bukan pada bagaimana sesungguhnya seseorang bertindak.
Moral berkaitan dengan perasaan salah atau benar terhadap kebahagiaan orang lain atau perasaan terhadap tindakan yang dilakukan diri sendiri. Misalnya menipu orang lain, membohongi orang lain, atau melukai orang lain baik fisik maupun psikis. Moral juga sering dikaitkan dengan keyakinan agama seseorang, yaitu keyakinan akan perbuatan yang berdosa dan berpahala. Jadi moral berkaitan dengan prinsip, nilai, dan keyakinan seseorang.
Ranah afektif lain yang penting adalah:
a. Kejujuran, peserta didik harus belajar menghargai kejujuran dalam berinteraksi dengan orang lain.
b. Integritas, peserta didik harus mengikatkan diri pada kode nilai, misalnya moral dan artistik.
c. Adil, peserta didik harus berpendapat bahwa semua orang mendapat perlakuan yang sama dalam memperoleh pendidikan.
d. Kebebasan, peserta didik harus yakin bahwa negara yang demokratis memberi kebebasan yang bertanggung jawab secara maksimal kepada semua orang.
2.3. Proses dan Model Strategi Pembelajaran Afektif
2.3.1. Proses Strategi Pembelajaran Afektif
Proses strategi pembelajaran afektif juga disebut dengan istilah proses pembentukan sikap, ada dua proses yang termasuk kedalam strategi pembelajaran afektif, yaitu :
1) Pola Pembiasaan
Menurut penelitian Watson seorang psikolog cara belajar sikap yang disebabkan dengan kebiasaan dapat menjadi dasar penanaman sikap tertentu terhadap suatu objek. Dalam proses pembelajaran di sekolah, baik secara disadari maupun tidak, guru dapat menanamkan sikap tertentu kepada siswa melalui proses pembiasaan misalnya, siswa yang setiap kali menerima perlakuan yang tidak mengenakan dari guru seperti mengejek atau menyinggung perasaan anak, maka lama-kelamaan akan timbul perasaan kesal dari anak tersebut yang pada akhirya dia tidak menyukai guru dan mata pelajarannya.
Belajar membentuk sikap melalui pembiasaan juga dilakukan oleh Skinner melalu teorinya “operant conditioning” proses pembentukan sikap melalui pembiasaan yang dilakukan Watson berbeda dengan proses pembiasaan sikap yang dilakukan Skinner. Skinner menekankan pada proses peneguhan respons anak, dimana setiap kali anak menunjukan prestasi yang baik diberikan penguatan dengan cara memberikan hadiah atau prilaku yang menyenangkan.
Dari Watson dan Skinner, menurut kelompok kami dapat diambil kesimpulan bahwa proses pembentukan sikap dengan pola pembiasaan bukan hanya melalui proses pembiasaan yang dilakukan secara terus menerus melainkan juga memberikan penguatan sehingga anak akan berusaha dan bersemangat untuk meningkatkan sikap positifnya.
2) Modeling
Pembelajaran sikap seseorang yang dilakukan melalui proses modeling yaitu pembentukan sikap melalui proses asimilasi atau proses mencontoh. Proses modeling ini adalah proses peniruan anak terhadap orang lain yang menjadi idolanya atau orang yang dihormatinya yang dimulai rasa kagum. Salah satu karakteristik anak didik yang sedang berkembang adalah keinginannya untuk melakukan peniruan (imitasi). Hal yang ditiru itu adalah perilaku-perilaku yang diperagakan atau didemonstrasikan oleh orang yang menjadi idolanya. Prinsip peniruan ini yang dimaksud dengan modeling.
Proses penanaman sikap anak terhadap suatu objek melalui proses modeling pada mulanya dilakukan secara mencontoh, namun anak perlu diberi pemahaman mengapa hal itu dilakukan. Misalnya, guru perlu menjelaskan mengapa kita harus berpakaian bersih atau mengapa kita harus telaten menjaga dan memelihara tanaman.
2.3.2. Model Strategi Pembelajaran
Setiap strategi pembelajaran sikap pada umumnya menghadapkan siswa pada situasi yang mengandung konflik atau situasi yang problematis. Adapun contoh model strategi pembentukan sikap:
1) Model Konsiderasi
Model Konsiderasi (the conderation model) dikembangkan oleh Mc. Paul, seorang humanis. Pembelajaran moral siswa menurutnya ialah pembentukan kepribadian bukan pengembangan intelektual. Model ini menekankan kepada strategi pembelajaran yang dapat membentuk kepribadian. Pembelajaran sikap pada dasarnya adalah membantu anak agar dapat mengembangkan kemampuan untuk bisa hidup bersama secara harmonis, peduli, dan merasakan apayangdirasakanoranglain.
Implementasi model konsiderasi guru dapat mengikuti tahapan pembelajaran seperti dibawah ini:
1. Menghadapkan siswa pada suatu masalah yang mengandung konflik, yang sering terjadi dalam kehidupan sehari-hari.
2. Menyuruh siswa untuk menganalisis situasi masalah dengan melihat bukan hanya yang tampak, tapi juga yang tersirat dalam permasalahan tersebut, misalnya perasaan, kebutuhan dan kepentingan orang lain.
3. Menyuruh siswa untuk menuliskan tanggapannya terhadap permasalahan yang terjadi.
4. Mengajak siswa untuk menganalisis respons orang lain serta membuat katagori dari setiap respons yang diberikan siswa.
5. Mendorong siswa untuk merumuskan akibat atau konsekuensi dari setiap tindakan yang diusulkan siswa.
6. Mengajak siswa untuk memandang permasalahan dari berbagai sudut pandangan untuk menambah wawasan agar mereka dapat menimbang sikap tertentu sesuai dengan nilai yang dimilikinya.
7. Mendorong siswa agar merumuskan sendiri tindakan yang harus dilakukan sesuai dengan pilihannya berdasarkan pertimbangannya sendiri.

2) Model Pengembangan Kognitif
Model pengembangan Kognitif dikembangkan oleh Lawrence Kohlberg. Model ini banyak diilhami oleh pemikiran John Dewey dan Jean Piaget yang berpendapat bahwa perkembangan manusia terjadi sebagai proses dari restrukturisasi kognitif yang berlangsung secara berangsur-angsur menurut urutan tertentu. Menurut Kohlberg, moral manusia itu berkembang melalui 3 tingkat, setiap tingkat mempunyai 2 tahap :

a. Tingkat Prakonvensional
Pada tingkat ini setiap individu memandang moral berdasarkan kepentingannya sendiri. Artinya, pertimbangan moral didasarkan pada pandangan secara individual tanpa menghiraukan rumusan dan aturan yang dibuat oleh masyarakat. Pada tingkat ini terdapat 2 tahap, yakni :
• Tahap 1 : Orientasi hukuman dan kepatuhan
Pada tahap ini perilaku anak didasarkan kepada konsekuensi fisik yang akan terjadi. Artinya, anak hanya berpikir bahwa perilaku yang benar itu adalah perilaku yang tidak akan mengakibatkan hukuman. Dengan demikian, setiap peraturan harus dipatuhi agar tidak menimbulkan konsekuensi negatife.
• Tahap 2 : Orientasi instrumental relatif
Pada tahap ini perilaku anak didasarkan kepada rasa “adil” berdasarkan aturan permainan yang telah disepakati. Diaktakan adil manakala orang membalas perilaku kita yang dianggap baik. Dengan demikian perilaku itu didasarkan kepada saling menolong dan saling memberi.
b. Tingkat Konvensional
Pada tingkat ini anak mendekati masalah didasarkan pada hubungan individu-masyarakat. kesadaran dalam diri anak mulai tumbuh bahwa perilaku itu harus sesuai dengan norma-norma dan aturan masyarakat yang berlaku. Pada tingkat konvensional itu mempunyai 2 tahap sebagai kelanjutan dari tahap yang ada pada tingkat prakonvensional, yaitu tahap keselarasan interpersonal serta tahap sistem social dan kata hati.
• Tahap 3 : Keselarasan interpersonal
Pada tahap ini ditandai dengan setiap perilaku yang ditampilkan individu didorong oleh keinginan untuk memenuhi harapan orang lain.
• Tahap 4 : Sistem sosial dan kata hati
Pada tahap ini perilaku individu bukan didasarkan pada dorongan untuk memenuhi harapan orang lain yang dihormatinya, tetapi didasarkan pada tuntutan dan harapan masyarakat.
c. Tingkat Postkonvensional
Pada tingkat ini prilaku bukan hanya didasarkan pada kepatuhan terhadap norma-norma masyarakat yang berlaku, akan tetapi didasari oleh adanya kesadaran sesuai dengan nilai-nilai yang dimilikinya secara individu. Pada tingkat ini mempunyai 2 tahap, yakni :
• Tahap 5 : Kontrak sosial
Pada tahap ini perilaku individu didasarkan pada kebenaran-kebenaran yang diakui oleh masyarakat. Kesadaran berperilaku tumbuh karena kesadaran untuk menerapkan prinsip-prinsip sosial.
• Tahap 6 : Prinsip etis yang universal
Pada tahap terakhir, perilaku manusia didasarkan pada prinsip-prinsip universal. Segala macam tindakan bukan hanya didasarkan sebagai kontrak sosial yang harus dipatuhi, akan tetapi didasarkan pada suatu kewajiban sebagai manusia.
3) Teknik Mengklarifikasi Nilai
Teknik mengklarifikasi nilai atau sering disingkat VCT (value clarification technique) dapat diartikan sebagai teknik pengajaran untuk membantu siswa dalam mencari dan menentukan suatu nilai yang dianggap baik dalam menghadapi suatu persoalan melalui proses menganalisis nilai yang sudah ada dan tertanam dalam diri siswa.
Kelemahan yang sering terjadi dalam proses pembelajaran nilai atau sikap adalah proses pembelajaran yang dilakukan secara langsung oleh guru, artinya guru menanamkan nilai-nilai yang dianggapnya baik tanpa memperhatikan nilai yang sudah tertanam dalam diri siswa.
Salah satu karakteristik VCT sebagai suatu model dalam suatu strategi pembelajaran sikap adalah proses penanaman nilai dilakukan melalui proses analisis nilai yang sudah ada sebelumnya dalam diri siswa kemudian menyelaraskannya dengan nilai-nilai baru yang hendak ditanamkan VCT sebagai suatu model dalam strategi pembelajaran moral VCT bertujuan :

a. Untuk mengukur atau mengetahui tingkat kesadaran siswa tentang suatu nilai.
b. Membina kesadaran siswa tentang nilai-nilai yang dimilikinya baik tingkatannya maupun sifatnya (positif dan negatifnya) untuk kemudian dibina kearah peningkatan dan pembetulannya.
c. Untuk menanamkan nilai-nilai tertentu kepada siswa melalui cara yang rasional dan diterima siswa, sehingga pada akhirnya nilai tersebut akan menjadi milik siswa.
d. Melatih siswa bagaimana cara menilai, menerima, serta mengambil keputusan terhadap suatu persoalan dalam hubungannya dengan kehidupan sehari-hari dimasyarakat.
John jarolimek (1974) menjelaskan langkah pembelajaran dengan VCT dalam tujuh tahap yang dibagi dalam 3 tingkat :
1. Kebebasan memilih
Pada tingkat ini terdapat 3 tahap :
a. Memilih secara bebas
b. Memilih dari beberapa alternative
c. Memilih setelah dilakukan analisis pertimbangan konsekuensi yang akan timbul sebagai akibat pilihannya.
2. Menghargai
Terdiri dari 2 tahap pembelajaran :
a. Adanya perasaan senang dan bangga dengan nilai yang menjadi pilihannya.
b. Menegaskan nilai yang sudah menjadi bagian integral dalam dirinya di depa umum.
3. Berbuat Terdiri atas :
a. Kemauan dan kemampuan untuk mencoba melaksanakannya
b. Mengulangi prilaku sesuai dengan nilai pilihannya.
VCT menekankan bagaimana sebenarnya seseorang membangun nilai yang menurut anggapannya baik, yang pada gilirannya nilai-nilai tersebut akan mewarnai perilakunya dalam kehidupan sehari-hari di masyarakat. Beberapa hal yang harus diperhatikan guru dalam mengimplementasikan VCT melalui proses dialog :
• Hindari penyampaian pesan melalui proses pemberian nasihat, yaitu memberikan pesan-pesan moral
• Jangan memaksa siswa untuk memberi respons tertentu apabila siswa tidak menghendakinya.
• Usahakan dialog dilaksanakan secara bebas dan terbuka, sehingga siswa akan mengungkapkan perasaannya secara jujur dan apa adanya.
• Dialog dilaksanakan kepada individu, bukan pada kelompok kelas.
• Hindari respons yang dapat menyebabkan siswa terpojok, sehingga ia menjadi defensive
• Tidak mendesak siswa pada pendirian tetentu
• Jangan mengorek alasan siswa lebih dalam.

4) Model pembentukan rasional
Dalam kehidupannya, orang berpegang pada nilai-nilai sebagai standar bagi segala aktivitasnya. Nilai-nilai ini ada yang tersembunyi, dan ada pula yang dapat dinyatakan secara eksplisit. Nilai juga bersifat multidimensional, ada yang relatif dan ada yang absolut. Model pembentukan rasional (rational building model) bertujuan mengembangkan kematangan pemikiran tentang nilai-nilai.
Langkah-langkah pembelajaran rasional:
1. Mengidentifikasi situasi dimana ada ketidakserasian atau penyimpangan tindakan.
2. Menghimpun informasi tambahan.
3. Menganalisis situasi dengan berpegang pada norma, prinsip atau ketentuan-ketentuan yang berlaku dalam masyarakat.
4. Mencari alternatif tindakan dengan memikirkan akibat-akibatnya.
5. Mengambil keputusan dengan berpegang pada prinsip atau ketentuan-ketentuan legal dalam masyarakat.

5) Model Nondirektif
Para siswa memiliki potensi dan kemampuan untuk berkembang sendiri. Perkembangan pribadi yang utuh berlangsung dalam suasana permisif dan kondusif. Guru hendaknya menghargai potensi dan kemampuan siswa dan berperan sebagai fasilitator/konselor dalam pengembangan kepribadian siswa. Penggunaan model ini bertujuan membantu siswa mengaktualisasikan dirinya.
Langkah-langkah pembelajaran nondirekif:
1. Menciptakan sesuatu yang permisif melalui ekspresi bebas.
2. Pengungkapan siswa mengemukakan perasaan, pemikiran dan masalah-masalah yang dihadapinya, guru menerima dan memberikan klarifikasi.
3. Pengembangan pemahaman (insight), siswa mendiskusikan masalah, guru memberrikan dorongan.
4. Perencanaan dan penentuan keputusan, siswa merencanakan dan menentukan keputusan, guru memberikan klarifikasi.
5. Integrasi, siswa memperoleh pemahaman lebih luas dan mengembangkan kegiatan-kegiatan positif.

2.4. Kesulitan Dalam Pembelajaran Afektif dan Cara Mengatasinya
2.4.1. Kesulitan Dalam Pembelajaran Afektif
Di samping aspek pembentukan kemampuan intelektual untuk membentuk kecerdasan peserta didik dan pembentukan keterampilan untuk mengembangkan kompetensi agar peserta didik memiliki kemampuan motorik, maka pembentukan sikap peserta didik merupakan aspek yang tidak kalah pentingnya. Namun demikian, dalam proses pendidikan di sekolah proses pembelajaran sikap kadang-kadang terabaikan. Hal ini disebabkan proses pembelajaran dan pembentukan akhlak memiliki beberapa kesulitan.
Pertama, selama ini proses pendidikan sesuai dengan kurikulum yang berlaku cenderung diarahkan untuk pembentukan intelektual. Dengan demikian, keberhasilan proses pendidikan dan proses pembelajaran di sekolah ditentukan oleh kriteria kemampuan intelektual (kemampuan kognitif). Akibatnya, upaya yang dilakukan setiap guru diarahkan kepada bagaimana agar anak dapat menguasai sejumlah pengetahuan sesuai dengan standar isi kurikulum yang berlaku, oleh karena kemampuan intelektual identik dengan penguasaan materi pelajaran.
Kedua, sulitnya melakukan kontrol karena banyaknya faktor yang dapat mempengaruhi perkembangan sikap seseorang. Pengembangan kemampuan sikap baik melalui proses pembiasaan maupun modeling bukan hanya ditentukan oleh faktor guru, akan tetapi juga faktor-faktor lain terutama faktor lingkungan. Artinya, walaupun di sekolah guru berusaha memberikan contoh yang baik, akan tetapi manakala tidak didukung oleh lingkungan anak, baik lingkungan sekolah maupun lingkungan masyarakat, maka pembentukan sikap akan sulit dilaksanakan.
Ketiga, keberhasilan pembentukan sikap tidak bisa dievaluasi dengan segera. Berbeda dengan pembentukan aspek kognitif dan aspek keterampilan yang hasilnya dapat diketahui setelah proses pembelajaran berakhir, maka keberhasilan dari pembentukan sikap baru dapat dilihat pada rentang waktu yang cukup panjang. Hal ini disebabkan sikap berhubungan dengan internalisasi nilai yang memerlukan proses lama.
Keempat, pengaruh kemajuan teknologi, khususnya teknologi informasi yang menyuguhkan aneka pilihan program acara, berdampak pada pembentukan karakter anak. Tidak bisa kita pungkiri, program-program televisi misalnya : yang banyak menayangkan program acara produksi luar yang memiliki latar belakang budaya yang berbeda, dan banyak ditonton oleh anak-anak, sangat berpengaruh dalam pembentukan sikap dan mental anak.
2.4.2. Cara Mengatasi Kesulitan Dalam Pembelajaran Afektif
Dalam mengatasi kesulitan-kesulitan pembelajaran afektif diatas terdapat beberapa cara yang dapat diterapkan agar kesulitan-kesulitan tyersebut dapat diminimalisir dan bahkan diatasi dengan baik. Cara-cara mengatasinya adalah :
Pertama, Pendidikan yang ada selama ini sesuai dengan kurikulum yang digunakan untuk mengukur kemampuan intelektual anak dari pada kemampuan afektif, akan tetapi kemampuan dalam bersikap pun tidak kalah penting harus dimiliki anak, untuk apa memiliki generasi muda yang pintar akan tetapi perilakunya tidak mencerminkan orang yang memiliki intektual. Pendidikan agama dan kewarganegaraan sampai saat ini merupakan pendidikan yang wajib diberikan pada anak didik, karena dengan pendidikan agama dan moral dapat mengontrol perilaku anak agar tidak cepat terjerumus pada perilaku yang buruk tetapi sangat popular, akibat kemajuan zaman dan teknologi. Kesadaran yang harus dimiliki diri anak yang sangat baik ditanamkan sejak dini adalah sesuatu sikap yang sangat tepat dalam memfilter perilaku anak, anak akan memahami cara berperilaku saat anak mampu membedakan mana sikap yang baik dan mana sikap yang buruk bagi dirinya.
Kedua, Peran dari guru dan orang tua serta lingkungan sangat menentukan perilaku yang akan dikeluarkan atau dicontoh oleh siswa. Guru mampu memberikan pembelajaran yang intelektual dan juga memiliki nilai sikap yang baik, contohya saat guru mengajarkan bagaimananya caranya bersikap pada pengemis, pemulung, orang tua, dan lain sebagainya. Guru pun dapat memberikan praktek melalui contoh dalam kehidupan sehari-hari. Dalam lingkungan masyarakat orang tua yang harus menjadi contoh bagi anaknya, tanamkan ilmu agama dan moral dari anak berusia dini, serta berikan perhatian dan penjelasan yang ringan mengenai akhlaq manusia yang baik, dan kemukakan beberapa contoh suri tauladan seperti akhlaq Nabi Muhammad SAW. Orang tua juga memberikan contoh praktek bersikap yang baik didepan anak-anaknya, agar anak bangga dan mencontohnya.
Ketiga, Pembentukan sikap bukan untuk dinilai akan tetapi diterapkan dalam kehidupan sehari-hari, apabila pembentukan sikap yang dilakukan guru dan orang tua serta lingkungan berpengaruh baik pada anak maka kehidupan anak akan terjamin aman dan jauh dari kekacauan. Sebaliknya bila pembentukan sikap kurang optimal pada anak maka perilaku anak akan mudah tergantikan dengan perilaku yang datang silih berganti, membuat perilaku anak sulit terkontrol dan berakibat buruk bagi anak tersebut.
Keempat, Pengaruh kemajuan teknologi dapat diatasi dengan pengawasan yang baik dari orang tua dan guru, berikan pengertian bahayanya kemajuan teknologi dengan menggunakan bahasa yang komunikatif tanpa gaya yang memaksa ataupun nada kasar. Kedekatan orang tua dan anak sangat banyak membantu dalam mengotrol sikap anak dalam menerima kemajuan teknologi yang ada, berikan anak kebebasan yang bertanggung jawab, berikan kepercayaan terhadap anak bahwa anak mampu membedakan mana yang baik dan mana yang buruk bagi dirinya sendiri.

RPP Tematik

RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN
Satuan Pendidikan : Sekolah Dasar
Mata Pelajaran : Tematik
Kelas / Semester : 2 (dua) / 1 (satu)
Tema : Lingkungan
Alokasi Waktu : 2 x 35 menit

Standar Kompetensi
Ilmu Pengetahuan Sosial
1. Memahami kedudukan dan peran anggota dalam keluarga dan lingkunga keluarga
Pendidikan Kewarganegaraan
2. Menampilkan sikap cinta lingkungan
Seni Budaya dan Keterampilan
 Seni Musik
4. Mengekspresikan diri melalui karya seni musik
Kompetensi Dasar
Ilmu Pengetahuan Sosial
2.1 Memberi contoh bentuk-bentuk kerjasama di lingkungan tetangga
Pendidikan kewarganegaraan
2.2 Melaksanakan pemeliharaan lingkungan alam
Seni Budaya dan Keterampilan
 Seni Musik
4.1 Memeragakan dinamik sederhana

Indikator
Ilmu Pengetahuan Sosial
 Menyebutkan contoh bentuk kerjasama di lingkungan tetangga
 Mengikuti kegiatan yang dilakukan secara bekerjasama dengan tetangga
 Merancang sendiri bentuk kerjasama di lingkungan tetangga yang akan dilakukan
Pendidikan Kewarganegaraan
 Membedakan lingkungan yang bersih dan lingkungan yang kotor
 Memilih hewan dan tumbuhan yang paling disukai
 Mendemonstrasikan cara menanam pohon
Seni Budaya dan Keterampilan
 Seni Musik
 Menghapal lagu yang berhubungan dengan alam
 Memilih sendiri lagu yang akan dinyanyikan
 Menyanyikan lagu yang berhubungan dengan alam

I. Tujuan Pembelajaran
Ilmu Pengetahuan Sosial
 Siswa dapat menyebutkan contoh bentuk kerjasama di lingkungan tetangga
 Siswa dapat mengikuti kegiatan yang dilakukan secara bekerja sama dengan tetangga
 Siswa dapat merancang sendiri bentuk kerjasama di lingkungan tetangga yang akan dilakukan
Pendidikan Kewarganegaraan
 Siswa dapat membedakan lingkungan yang bersih dan lingkunga yang kotor
 Siswa dapat memilih hewan dan tumbuhan yang paling disukai
 Siswa dapat mendemonstrasikan cara menanam pohon
Seni Budaya dan Keterampilan
 Seni Musik
 Siswa dapat menghapal lagu yang berhubungan dengan alam
 Siswa dapat memilih sendiri lagu yang akan dinyanyikan
 Siswa dapat menyanyikan lagu yang berhubungan dengan alam
II. Materi Pembelajaran
Ilmu Pengetahuan Sosial
 Saling membantu di lingkungan tetangga
Pendidikan Kewarganegaraan
 Mengenal dan melestarikan lingkungan alam sekitar
Seni Budaya dan Keterampilan
 Seni Musik
 Perubahan keras lembutnya lagu
III. Metode Pembelajaran
 Ekspositori
 Peningkatan kemampuan berpikir
 Demonstrasi
IV. Kegiatan Pembelajaran (2 x 35 menit)
1. Kegiatan Awal (10 menit)
 Mengkondisikan kelas padan situasi belajar
 Berdo’a bersama
 Melakukan absen terhadap siswa
2. Kegiatan Inti (40 menit)
 Mengadakan tanya jawab tentang lingkungan sekolah, dan lingkungan rumah
 Guru menjelaskan tentang lingkungan
 Siswa menyimpulkan ciri-ciri lingkungan bersih dan lingkungan kotor
 Siswa mendemonstrasikan cara menanam pohon
 Siswa mendengarkan lagu tentang lingkungan yang dinyanyikan guru
 Siswa meniru menyanyikan lagu yang telah dicontohkan guru
 Guru menanyakan kembali kepada siswa mengenai materi yang diajarkan
3. Kegiatan Akhir (20 menit)
 Menyimpulkan materi pembelajaran
 Melaksanakan penilaian
 Siswa mencatat yang tugas yang harus dikerjakan di rumah

V. Sumber Belajar
 Buku tematik kelas 2
 Buku paket IPS kelas 2
 Buku paket PKn kelas 2
 Buku SBK kelas 2
 Media elektronik
 Lingkungan sekitar
 Pengalaman siswa
 Lagu Anak-anak

Menanam Jagung
Ayo Kawan Kita Bersama
Menanam Jagung Di Kebun Kita
Ambil Cangkulmu Ambil Pangkurmu
Kita Bekerja Tak Jemu-Jemu
Cangkul Cangkul Cangkul Yang Dalam
Tanah Yang Longgar Jagung Kutanam
Beri Pupuk Supaya Subur
Tanamkan Benih Dengan Teratur
Jagungnya Besar Lebat Buahnya
Tentu Berguna Bagi Semua
Cangkul Cangkul Aku Gembira
Menanam Jagung Di Kebun Kita

VI. Penilaian
A. Bentuk Tes
Lisan :
 Keberanian menjawab dan mengemukakan pendapat
 Ketepatan jawaban
 Keberanian tampil di depan kelas
 Keberanian bertanya
 Sikap siswa saat mengikuti pelajaran
 Kerapihan dan ketepatan dalam mengerjakan soal
Tertulis :
1. Pilihan Ganda
2. Uraian

B. Jenis Tes
 Soal Tes
I. Pilihan Ganda

1. Dalam kehidupan sehari-hari, dengan tetangga kita harus senantiasa bersikap……
A. Bermusuhan C. Taat
B. Rukun D. Saling Menjauhi
2. Apabila kita melihat tetangga kita sedang mengalami kesulitan kita harus……..
A. Menolong C. Menghina
B. Menyindir D. Diam Saja
3. Bekerjasama membersihkan lingkungan di sekitar rumah, merupakan kewajiban……..
A. Kepala Desa C. Seluruh Anggota Keluarga
B. Ayah D. Guru dan Kepala Sekolah
4. Agar udara dapat teras sejuk dan terbebas dari polusi, kita harus…….
A. Membuang sampah sembarangan
B. Membersihkan selokan
C. Menanam pohon
D. Memelihara binatang sebanyak mungkin
5. Lengkapi bait lagu di bawah ini !!!!!
Tik Tik Tik
Bunyi Hujan Di Atas Genting
Airnya Turun Tidak Terkira
Cobalah Tengok Dahan dan Ranting
…………………………………….
A. Pohon dan Kebun Basah Semua
B. Bunga dan Pohon Basah Semua
C. Mawar Melati Semuanya Indah
D. Banyak Pohon Cemara

II. Isian
1. Sebutkan contoh kegiatan yang dapat dilakukan dengan cara bekerjasama dengan tetangga…….
2. Sikap bekerjasama dengan tetangga dalam menjaga kebersihan disebut sikap…….
3. Sebutkan salah satu semboyan kebersihan…….
4. Sebutkan ciri-ciri lingkungan yang kotor…….
5. Sebutkan 3 lagu yang berhubungan dengan alam…….

 Kunci Jawaban
I. Pilihan Ganda
1. B
2. A
3. C
4. C
5. A
II. Isian
1. Kerja Bakti
2. Gotong Royong
3. Kebersihan Pangkal Kesehatan, Kebersihan Sebagian Dari Iman, Buanglah Sampah Pada Tempatnya
4. Banyak sampah berserakan, bau, airnya tercemar/kotor, udaranya tidak bersih, dll
5. Naik-naik ke puncak gunung, menanam jagung, lihat kebunku, dll
III. Penilaian
I. Pilihan Ganda II. Isian
No 1. Nilai 10 No 1. Nilai 10
No 2. Nilai 10 No 2. Nilai 10
No 3. Nilai 10 No 3. Nilai 10
No 4. Nilai 10 No 4. Nilai 10
No 5. Nilai 10 No 5. Nilai 10
Total Skor PG = 50 Total Skor Isian = 50

Jumlah = 50 + 50 = 100